中瑞集团2025年度入职满一年学员综合评定会议顺利召开

                                                         中瑞集团2025年度入职满一年学员综合评定会议顺利召开
       为全面检验新员工入职一年来的成长成果，进一步激发其职业发展动力，彰显集团对人才培养的重视，2025年8月10日，中瑞集团2025年度“入职满一年学员综合考核评定”会议如期召开。

明确标准，锚定成长方向
       会议伊始，集团总经理孙英磊宣读了此次综合评定的具体标准与注意事项。评定围绕体质品质、工作态度、专业知识、岗位技能、工作业绩五大维度展开，涵盖健康诚信、职业素养、知识技能、工作成果等关键考量点，全面映射学员职场发展所需的核心能力。他强调，此次评定既是对学员一年来成长的检验，更是帮助大家梳理成长轨迹、明晰提升空间的契机，鼓励学员以最佳状态展现自我，让评定成为职业进阶的“加速带”。

学员汇报，展现成长实效
       随后，来自集团财务部、监理四部、新能源事业部、土建室、机务室、安装一公司等多个部门的12位学员，依次进行了汇报。聚焦入职一年来在岗位实践中的成长收获、技能提升与工作成果。各部门领导结合学员日常岗位表现进行精准点评。点评既肯定了不同岗位学员在专业领域的成长突破，也针对各岗位特性指出了需强化的能力方向，为后续发展提供了针对性指引。

总结寄语，凝聚发展共识
       学员汇完毕，孙总作总结。他指出，各位学员过去一年的成长汇报，是个人职业轨迹与中瑞发展脉络交融的生动呈现。大家以技术为基融入企业，将“精诚团结、砥砺奋进、开拓创新、追求卓越”的企业精神，内化为成长动力，在岗位实践里实现从萌新到能独当一面的跨越，于个人提升与团队协作中收获阶段性成果。
       入职一年是成长的关键节点，更是全新起点。集团见证了大家业务能力、专业素养的显著进阶，也会持续为人才发展筑巢搭台。期望大家以此次评定为新坐标，深耕专业领域，打磨核心能力，以闭环思维破局难题，把个人成长深度嵌入企业发展蓝图，将当下积累的成长势能，转化为未来赋能企业、突破自我的强劲动力，携手在推动中瑞迈向更高质量发展的征程中，书写各自职业新篇，共同绘就企业与个人共荣的美好图景。

领导期许，聚力共创未来
       最后，集团领导作重要讲话，着重阐述了中瑞集团的核心特质：作为成长型企业，十余年来持续深耕技术创新、拓展市场版图，从十几人的团队发展至300人规模，组织架构不断完善，当下更以“苦练内功”提升核心竞争力；作为学习型企业，致力于打造“企业即学校”的氛围，推动员工与组织共同进步；作为负责任的企业，以“打造员工实现自我价值的平台。致力于做电力、新能源、环保、市政、建筑全产业链服务领先者。助力绿色发展。”的愿景，践行对员工、事业与社会的担当。

同时，领导对年轻员工寄予深切期望：要做有志向的人，将个人价值融入企业发展，实现共赢；做负责任的人，对工作精益求精、对团队荣辱与共、对自我坚守底线；做有毅力的人，在挫折中坚守目标、迎难而上；做好学的人，以思考、复盘、总结的习惯持续成长。
       他特别强调，在座年轻员工占集团人数的十分之一，是传承中瑞故事、延续中瑞文化、推动企业发展的重要力量，期待大家不负使命，与集团共同书写新篇章。